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不過時間就是金錢
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【 【OPI】浪漫夏威夷春夏系列．熱戀阿羅哈(NLH70) 】
- 品號：4595050
- OPI 專業級美甲指甲油
- 最高優質全新聚合體成份
- 使色澤飽和度達到最恆彩效果
OPI 浪漫夏威夷春夏系列
度過陰鬱的冬日，春天裡萬物甦醒，開始綻放無限的生命力。
OPI精選12新鮮明亮的顏色作為2015年春天的代表色系，
顏色從薄荷綠、桃色、經典裸色、到醒目的珊瑚紅、活潑的綠、金色
以及各種不同深度的紫色，活靈活現的在指尖跳躍！
★NLH70 - Aloha From OPI 熱戀阿羅哈
Let's give a warm island hello to this bright creamy coral!
珊瑚色的溫暖擁抱
大膽 新鮮 永恆的春天
OPI共同創辦人暨品牌大使Suzi Weiss-Fischmann指出：
經過數月的寒冬，所有的女性都引頸期盼擁抱春天的溫暖，
所以精挑12款色系，讓指尖由深到淺各有不同表情，在新的季節也讓指彩展開新的一頁
正因如此，特別擷取豐富的夏威夷島元素作為開發，
此系列有衝浪、日落、沙灘、蓊鬱的樹林、特殊的花朵、
五顏六色的魚種等等大自然的繽紛風光集幻化而成的系列。
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 顏色 |
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「美國原裝進口?網路經銷直營?品質保證，請消費者安心購買」
■商品規格
˙產品容量:指甲油 15mL-0.5 Fl.Oz
˙保存期限:3年
˙製造日期:詳見瓶底
˙製 造 廠:美國OPI Products Inc.，N.Hollywood，CA USA
■注意事項
˙此為私人消耗性商品，為維持商品品質，拆封後恕不退換貨。
˙保證美國原廠出貨，品質把關保證! 色澤幾盡相同，因螢幕不同而有極小誤差，下標前請考慮清楚。
˙本產品僅供外用，請避免兒童誤食，並遠離高溫及火源。
˙手指有傷口、濕疹、紅腫等異常時請勿使用。
˙指甲油使用後緊鎖上蓋，使商品壽命延長，請置於陰涼通風處，避免陽光直射。
■OPI指甲油上色技巧使用方法
1.使用前輕輕搖晃，使上色更均勻顯色。
2.先上護甲油，擦指尖前端薄薄一層，再上整個甲面強韌指面。
3.將指甲油擦在指尖前端的地方(強韌指面)，再上甲面中央，在上兩側。
4.在上第二層顏色。(密度高的指甲油，擦上一層就很美了，但擦第二層色澤更顯色)
5.用柑橘木棒前端禪一點棉花，沾適量去光水，把邊緣超出的指甲油清理乾淨。
6.待八分乾點上指精華，然後輕輕按摩，讓甲面迅速吸收營養持久保濕。
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自9日贏球後就沒有嘗過勝仗滋味的羅德隊，今天再以1:5不敵西武隊，吞下本季最長的8連敗，也是相隔5年後，再次陷入窘境，上次8連敗是2012年9月之事。
羅德隊這場受制西武隊先發投手十龜劍好投影響，直到9局才由洋砲Jimmy Paredes轟出陽春彈，避免被完封。
十龜劍8局無失分，被打4支安打，拿到本季首勝，西武拿到6連勝。他說：「能贏球太棒了，雖然有危機都能夠有效壓制住，投球節奏也不錯，希望能夠延續下去。」
讀賣巨人隊今天在主場東京巨蛋出戰養樂多隊，雖然安打數9支比較多，但養樂多隊先發投手石川雅規5.1局無失分好投帶領下，終場養樂多以1:0贏球，讓巨人苦吞2連敗。
巨人隊先發投手宮國椋丞7局僅失1分，優質先發卻沒獲得援護，Casey McGehee單場4安，表現最優秀。
中日隊以2:1擊敗阪神虎，廣島隊以9:2擊敗橫濱DeNA、軟銀鷹隊以7:2擊敗歐力士。
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行政院長林全8日主持行政院院會，針對「外國專業人才延攬及僱用法」草案，實習生可能拉低薪資結構等問題，林全表示，實習生資格條件須為在學學生或畢業2年內的全球500大學畢業生，所提實習計畫（含生活或實習津貼）必須事前經過主管機關的審核，限定每年核准人數等，管控機制非常嚴謹，絕非外界所言企業將可大量濫用實習生，或用低廉的價格從事低階勞動工作。
林全指出，有關外界所提，草案規畫的實習制度沒有納入勞基法加以規範，實習津貼未能比照聘僱外籍專業人才的薪資水準，質疑政府是為了引進低薪白領，此類說法顯然是將「實習生」視同「勞動者」，是誤解國際行之有年的實習制度，更與國際趨勢相悖。
他表示，首先，各國對於實習生與一般受僱員工並非適用相同的勞動法令；對於實習津貼，絕大多數國家均未訂定一定的標準，若有亦僅規範在基本工資以上，且實習單位若為非營利機構或政府部門，通常未提供實習津貼；實習制度若被濫用為勞動，依法得廢止並究其罰責。
其次，行政院提出的草案是參照各國做法，實習生資格條件須為在學學生或畢業2年內的全球500大學畢業生，所提實習計畫（含生活或實習津貼）必須事前經過主管機關的審核，實習範疇限於專業工作領域（不可為非技術性或傳統勞動工作活動），限定每年核准人數等。管控機制非常嚴謹，絕非外界所言企業將可大量濫用實習生，或用低廉的價格從事低階勞動工作。
林全認為，面對可能的質疑，政府部門有責任做好萬全的準備與因應，未來執行時，亦將以最審慎、最周延、對國人衝擊最小的方式推動。以下幾點請相關機關務必落實辦理：
一、加強制度的管控機制：為避免引起「非法打工」以及「假實習真工作」等質疑，有關尋職及實習機制的申請資格條件、實習及尋職的範疇、審核程序、人數控管以及定期檢討等，目前草案條文雖已有相關授權訂定，但請國發會會同勞動部、教育部、經濟部及其他相關部會儘速完成修訂相關子法及推動配套措施，並依程序送立法院查照，以落實國會的監督。
二、加強非法工作的查緝：外國人才來台「尋職」或「實習」期間，是不能非法打工或工作的。為發揮此項政策的正面效益，如果發生「尋職者非法工作」或「假實習、真工作」，就是非法勞動，可透過勞動檢查加以杜絕。因此，針對「假實習、真工作」部分，請勞動部會同許可的中央目的事業主管機關，參考各國普遍採行的查緝標準，如：實習應包含學習課程的安排、實習的最終受益者是實習生、實習不能取代正式員工的工作等，訂定明確的查核標準，以加強查緝非法實習。
三、請國發會及相關部會，持續與立法院朝野各黨團及社會各界協調溝通，早日完成立法程序，讓我國在國際競爭人才方面不要落後。
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