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香調 : 桃子、橙花、橙油、麝香、茉莉、椰子、丁香、玫瑰、生薑、梔子花、雞蛋花、天竺葵

10oz，約可燃燒60小時

品牌名稱	Seda France
香調	花香調草本香調
商品內容	單品

激安>周年慶

產品規格

品牌: Seda France
材質: 玻璃燭杯
燭杯尺寸: 直徑 7cm ，高10cm
成分: 混合大豆蠟、複方精油
重量: 600g
容量: 290 ml
使用時數: 約60小時
產地: 美國

保存方式: 請置於陰涼處，可保存3年

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網紅鄧佳華日前PO出與未成年學生喇舌影片，引起網路一陣撻伐，也因如此他遭對方家長提告，但事後T妹爆料，拍喇舌片其實團購是女方主動提出，全只因為她想紅，只是遭提告後，鄧家華9日表示不知事情輕重，為此下跪道歉。

事發後發現，是未成年學生妹想紅，才找了鄧佳華、吃屎哥玩喇舌，只不過玩過火，女學生家長憤而提告，得知挨告後，鄧佳華接受媒體訪問時，表示：「女方還未滿18歲，當初只是為了好玩才拍影片的，我不知道事情的嚴重性，對不起」，說完立即下跪磕頭以示歉意。

▲T妹爆出是女學生主動邀約鄧佳華玩喇舌。（圖／翻攝T妹臉書，2017.5.9）

不過鄧佳華被告後，隨即找了T妹哭訴，從對話記錄可知，整起事件都是學生妹主動找兩位網紅玩喇舌，沒想到對方家長竟去警局報案，T妹認為跟未成年少女喇舌其實不犯法，直言：「我自己的女兒，主動找兩個太醜的男生接吻?我不開心要提告對方！！『只因為男方太醜？！』」對家長的動機感到無奈，但看到鄧佳華下跪道歉，「想紅的人為什麼再來一個下跪道歉？！是因為這樣可以再多個版面?鄉民看得很爽，他們達到目的。是真的做錯嗎？呵呵」，T妹相當無言。

▲鄧佳華接受媒不可錯過體訪問道歉。（圖／翻攝鄧佳華臉書，2017.5.9）

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年後為轉職潮，根據網路人力銀行調查指出，有69.4%的企業會進行離職面談，認為員工會離職的最大原因就是薪資問題，儘管有超過一半的企業會採取調薪策略，但幅度不高，整體面談最後能成功慰留員工的機率僅20%。調查提醒企業主要做好心理準備，預估「年後一個月」離職率約7%，而一旦員工離職，補齊非主管職缺平均要花81天、主管職要花105天。

許多人過完年、拿完年終就想辭職換工作，而根據yes123求職網調查指出，面對年後轉職潮，有高達69.4%企業表示會進行所謂的「離職面談」，面談完後確實有77.4%的公司自認「確實了解」員工真正離開的原因。企業端認為員工離職的導火線(複選)，前5名分別為「薪資的問題」（53.9%）、「工作內容的問題」（36.1%）、「工作壓力的問題」（31.1%），以及「個人家庭的問題」（26.9%）、「獎金或分紅的問題」（21%）。

儘管有53.4%的企業會採取調薪策略，但幅度普遍不高，「非主管職」的人才，企業平均僅願意調薪2.9%、另外針對「主管職」人才的話，平均願意調高4.4%的薪資。只是歷經一番懇談之後，企業最後能夠成功慰留員工的機率僅特價20%，也就是每5個想離開的人之中，最後只能夠留住一個。

一旦沒有完成慰留，後續企業要傷腦筋的問題就是，得再費時彌補職位空缺。調查顯示，以過去經驗來說，要補齊離職後的「非主管職」職缺，企業平均得花上2.7個月，大約為81天；假設是想補齊「主管職」的職缺，更需要耗費3.5個月，大約為105天的時間！

調查也指出面對員工離職潮，企業要做好心理準備，平均預估「年後一個月」離職率抗漲為7%，大約為每14到15位員工當中，就可能有一位即將走人！

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。

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